A Caça de Talentos é um método de recrutamento cada vez mais utilizados, principalmente para o recrutamento de Quadros e pessoas altamente qualificadas.
O objectivo é de contactar empresas concorrentes à sua, afim de estabelecer um contacto com profissionais da área e saber se têm interesse em mudar de local de trabalho. Trata-se de um método eficaz, em que são realizados todos os passos necessários para a decisão final do cliente.
São realizadas entrevistas telefónicas, entrevistas presenciais e, por fim, é apresentada uma lista de 2 ou 3 candidatos ao cliente.